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光电业抢人大作战开打 面板双虎今年大抢6000人
丝印特印网  2017-03-09

    【集萃网观察】光电业抢人大作战开打!面板双虎2017年都有新产能开出,加上景气持续看好,群创与友达纷纷在校园猎才中扩大招募新血,其中,群创预计要抢2800人,友达则预计要征才3300人,合计上看6000人以上,若是加总上游零组件与材料厂商的需求,业界预估2017年光电业起码需要近万名的新增人力。


    群创指出,受惠南韩关厂效应,2017年LCD厂产能不增加,但面积成长情况下,今年景气能见度高,群创在全球面板供应链角色愈来愈重要,因此大举招募“金质”人才,锁定年后转职者及校园潜力新秀,祭出高于同业薪资及多元福利制度,广邀国际视野面板人才。


    因应8.6代厂量产需求,以及国内外新厂新产能扩充,群创人资管理处长张仁勇说,为了新制程新产能扩充,群创2017年“InnoStar创星计划”预计征才2,800人,较2016年增加1倍。其中,2000人为技术员(DL),另800人为研发制造工程师(IDL)。


    张仁勇说,“InnoStar创星计划”征才列车将于3月起开跑,预计在台大、成大、清大、交大、中兴、北科等举办征才博览会暨说明会,每一场校园征才均派出高阶主管和学生面对面沟通,希望透过职能与性向调查与面谈,辅导学生发挥专长,希望网罗主修电机(子)、光电、物理、材料、化学、化工、机械等理工相关系所人才。


    至于薪资方面,张仁勇表示,群创提供新鲜人优于同业的薪资,大学毕38000元,硕士毕 48000元,博士毕61000元,绩效奖金另外视部门及个人表现而定。


    为了因应未来扩厂计划,群创目前在竹南、台南、路竹厂区都有大量人才招募需求,将在3/4日及3/25日于台南厂区举办年后转职专场面谈会,主要职缺锁定前段制程设备及制程整合人才。


    友达方面,因应全球面板市场需求强劲及产品策略布局,友达亦于3日启动校园猎才计划,将在3月5日至4月26日期间,于台大等13所院校展开校园征才活动,强力征求1200名工程师,职缺包含光电研发、电子电机开发、制程设备、资讯工程、系统管理、软体程式设计、云端系统开发、大数据分析系统开发等多元领域,欢迎具备跨领域整合能力、国际视野及勇于自我挑战的复合式优秀人才一同加入友达。


    友达指出,2017年计划招募IDL工程师1200名,DL人员2100名,总计达3300个职缺。以整体职缺来看,约较2016年成长1成左右。


    为加速新鲜人在校园征才活动中找到合适职缺,友达今年特别在征才现场开设全新的“职务媒合服务系统”,应征者可运用个人移动装置连结友达电子简历系统,仅需要花一分钟勾选基本资料和适性度测验,就能立即收到合适职务媒合建议,现场还有“职涯达人”、“技术达人”及“实习生达人”等友达顾问与求职者进行一对一谘询,帮助更深入了解光电产业、显示技术及暑期实习计划等资讯,大幅提升应试效率。


    友达人力资源总部副总经理古秀华表示,因应全球营运布局,今年人才需求强劲且职缺多元,招募对象除传统理工科系优秀人才外,更广邀具备软体程式设计、资讯应用、商业管理等多元背景菁英加入。期待拥有良好沟通整合能力、团队精神、企图心、勇于创新的杰出新鲜人共同加入友达世界级的舞台。


    中光电集团方面,2017年校园征才预计招募近150个职缺。其中节能产品事业群为发展前瞻性的显示器产品及拓展商用、教育、博弈、运输、医疗等应用市场,锁定电子及软体类研发、业务及产品经理等人才;影像产品事业群则针对物联网、智能生活、大数据、云端协作、AR/VR穿戴式产品、人机介面优化、影像辨识等转型关键,聚焦跨领域专业人才,职缺包含光学、机构、电子、热传、声学、业务、PM、行销、专利等类别。


    中光电表示,公司近年来用心转型,不仅在生意型态、产品组合上创新,更在组织文化及人才培育上做改变,积极给予新生代发挥的舞台。以“暖心”原则重新定义招募系统,希望提升感知觉敏锐的网路世代认同感。


    2017年的面板景气能见度高,友达与群创有机会连5年获利,加上两家厂商均有新产能开出,需要更多新血,因此征才幅度均较2016年提升。若是再加计同业华映、彩晶以及面板上游零组件与材料厂商的人力需求,业界预估台湾光电业2017年的人力需求恐接近万人左右。 


来源:DIGITIMES

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